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优秀的人才是实现企业战略目标的基石，是企业持续发展的动力。pg电子官方 工矿以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，让每一位员工都能在pg电子官方这个集体中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同成长。

pg电子官方 工矿的用人标准  具备创新意识和不断进取精神。

pg电子官方 工矿的竞争机制  能者上，平者让，庸者下。

pg电子官方 工矿竭尽所能做到  人适其位，位适其人。

pg电子官方 工矿不仅通过待遇留人，pg电子官方 工矿更愿通过事业留人，感情留人。

招聘流程

您可以以如下两种形式投递简历给pg电子官方：
1、在各大红星机器下发的招聘网站上投放简历。
2、在线投递。通过红星机器官方网站了解pg电子官方的职位并进行在线简历投递。或将简历发至 zhouligk@163.com 。您可以致电+86-0537-7970778

简历筛选

您的简历投递成功后，将会由专业人员进行筛选。如果您通过简历筛选环节，您将会接到pg电子官方的电话，通知您前来进行面谈。请保证简历上留下的您的有效联系方式的畅通。

初试
针对您投递的不同职位，pg电子官方会分别对您进行面试；同时根据职位需要，部分职位还需要您参加笔试。

二次面试
通过初试后，您将会及时接到二次面试的邀请。请提前做好准备。

最终面试
您通过二次面试后，pg电子官方将在最短的时间内通知您前来进行最终的面试。请准时前来参加。

薪酬商定及签约
在您通过最终面试后，将会获得pg电子官方以邮件、电话等形式发出的邀请，请您前来进行薪酬的商定并签约。

当您通过以上层层筛选，顺利签约后，您就成为了红星机器的一名新成员。